部署への配属について人事？総務？経験者のにお聞きします新卒の部署への配属は普通面談を行って本人の希望を考慮した上で決めると思うですがその職種に有利となる資格を持っていたが配属される可能性は高くなるでしょうか？高くなるなら資格の勉強をしてつきたいという意欲をアピールしたいですが実際のところどうなでしょう？学歴なども判断基準になるでしょうか？
人事を担当しています
これまでに事務・ルート営業の経験があります
そんなに考えこまずなんとか株式会社（何年何月から何年月）主な業務・・（箇条書き）こんなを意識し就業していました
退職届けはどのように明記して出せばよいか悩んでおります
質問者さんの場合、この３月31日からの制度変更で新設された「特定理由退職者」のⅡの(5)のⅲないしはⅳに該当すると思われます
保険料も会社負担分・本人負担分共に払うように言われました
本来健康保険の被保険者資格も取消は認めません